Privreda ima ključnu ulogu u stvaranju prilika za zapošljavanje domaćih radnika, ali se sve više suočava sa konkurencijom državnog sektora koji nudi stabilnija i privlačnija radna mjesta – ocijenjeno je na okruglom stolu o mjerama aktivne politike zapošljavanja u Privrednoj komori Crne Gore, prenosi Radio Crne Gore.

Prema analizi Zavoda za zapošljavanje, diplome visokoškolaca sve manje su tražene na tržištu rada, dok su poslodavcima najpotrebniji srednjoškolci i stručni kadar.

Pomoćnica direktora Zavoda Gordana Bošković navela je da je analiza obuhvatila 360 poslodavaca i pokazala jasan nesklad između obrazovnih profila i potreba privrede.

„Poslodavci kažu – nama treba srednje kvalifikovan kadar. To su kvalifikacije nivoa 3 i 4, kao i zvanja majstora za određene zanate, što podrazumijeva položen majstorski ispit i više stručno obrazovanje“, istakla je Bošković.

Nedostatak radne snage i strani radnici


Direktor Zavoda David Perčobić podsjetio je da je u Crnoj Gori izdato oko 25.000 radnih dozvola stranim državljanima, i to u periodu kada je nezaposlenost na jugu zemlje svega 2,5 odsto, dok na sjeveru dostiže 30 odsto.

„Zavod više ne sprovodi mjere za poslodavce, već ih sada realizujemo sa poslodavcima. Želja nam je da budu inovativne i usklađene sa realnim potrebama tržišta rada“, poručio je Perčobić.

Privreda protiv države u trci za kadrove


Predsjednica Privredne komore Nina Drakić ocijenila je da je nedostatak kvalifikovane radne snage jedno od najvećih ograničenja za poslovanje i da država postaje ozbiljan konkurent privredi.

„Privreda ima ključnu ulogu u zapošljavanju domaćih radnika, ali država sve više postaje konkurent u privlačenju kadrova. Zaposleni se često odlučuju za sigurniji posao u javnim institucijama umjesto za rad u privredi“, naglasila je Drakić.

Ona je ukazala na potrebu podsticanja poslodavaca kroz poreske olakšice, subvencije i programe stručnog usavršavanja, kako bi se povećalo interesovanje za poslove u sektorima kao što su turizam i ugostiteljstvo.

Plate nijesu dovoljan podsticaj


Direktor kompanije „Granit“ iz Berana Aleksandar Vasilijević smatra da, i pored rasta zarada u građevinarstvu i turizmu, to nije dovoljan razlog da mladi ostanu u realnom sektoru.

„Statistika pokazuje da su ti sektori bolje plaćeni nego javna uprava, ali to i dalje nije dovoljan stimulans mladim kadrovima da se opredijele za rad u privredi“, naveo je Vasilijević.

Sa skupa u Privrednoj komori poručeno je da bi jačanje partnerstva između privrede i državnih institucija moglo da donese bolje rezultate i obezbijedi usklađivanje obrazovnog sistema sa realnim potrebama tržišta rada.