Podgorica – Viši sud u Podgorici potvrdio je presudu Osnovnog suda kojom je utvrđeno da je doktor Nikola Fatić, specijalista vaskularne hirurgije, bio izložen zlostavljanju na radu u Kliničkom centru Crne Gore (KCCG). Ovom odlukom, koja je sada pravosnažna, najviša sudska instanca potvrdila je da je u najvećoj zdravstvenoj ustanovi u zemlji počinjen mobing nad zaposlenim ljekarom.

Sud je jasno utvrdio da je doktor Fatić, od avgusta 2017. godine pa sve do nezakonitog prestanka radnog odnosa 12. juna 2018, bio izložen sistematskom i kontinuiranom zlostavljanju koje je imalo za cilj poniženje, izolaciju i profesionalnu diskreditaciju.

Ponižavanja, prijetnje i izolacija


U obrazloženju presude navodi se da je Fatić trpio maltretiranja od strane pojedinih nadređenih i saradnika, što se ogledalo u konstantnom narušavanju njegovog ličnog i profesionalnog integriteta. Sud je posebno naglasio da je tužilac bio izložen i fizičkim i verbalnim napadima, kao i nepravednom nadzoru, neopravdanom premještanju i uskraćivanju pristupa radnim prostorijama.

U više navrata, kako se navodi, bio je predmet prijetnji, vikanja i uvreda, pa čak i fizičkog nasilja. U jednom incidentu, koji se desio 14. marta 2018. godine, doktor Maraš je fizički nasrnuo na Fatića, uz vrijeđanje i prijetnje, zbog čega je ovaj slučaj prijavljen policiji. Sud je utvrdio da je Fatić zbog ovih događaja trpio ozbiljan psihički stres i strah za ličnu bezbjednost i bezbjednost svoje porodice.

Posebno je naglašeno da je uprava KCCG, iako je bila obaviještena o incidentima, nije preduzela nikakve korake da zaštiti zaposlenog ljekara. Sud je zaključio da je upravo nečinjenje direktora i rukovodilaca predstavljalo jedan od najtežih oblika zlostavljanja – jer je zaposleni ostavljen bez ikakve institucionalne zaštite u neprijateljskom okruženju.


Sud potvrdio da su radnje predstavljale mobing


Osnovni sud je ranije djelimično usvojio tužbeni zahtjev doktora Fatića, zaključivši da „svaka od radnji bliže opisanih u presudi predstavlja mobing u smislu člana 2 Zakona o zabrani zlostavljanja na radu“.

Viši sud u Podgorici, postupajući po žalbi Kliničkog centra, potvrdio je sve nalaze prvostepene presude. U rješenju koje je potpisao predsjednik vijeća, sudija Marko Blagojević, jasno je navedeno da su „žalbe neosnovane i da je prvostepeni sud pravilno utvrdio činjenično stanje i primjenio zakon“.

Sud je obavezao Klinički centar da Fatiću isplati 1.500 eura na ime naknade nematerijalne štete za povredu časti, ugleda, dostojanstva i psihičkog integriteta, sa zakonskom zateznom kamatom od dana donošenja presude, kao i da nadoknadi troškove postupka.

Pokušaji diskreditacije i medijski pritisci


U sudskim spisima se navodi i da je nad doktorom Fatićem sprovođena kampanja diskreditacije, pa su čak u pojedinim medijima objavljivani tekstovi s namjerom da se uruši njegov profesionalni ugled. Sud je konstatovao da su ove radnje dodatno pojačale psihičke posljedice zlostavljanja, te da su ostavile trajne posledice po njegovo zdravlje i profesionalni život.

Takođe, u dokumentima se pominje da je Fatiću bilo onemogućeno normalno obavljanje posla, potpisivanje stručnih peticija i pristup radnim nalozima, dok je u isto vrijeme bio izložen izolaciji i prijetnjama disciplinskim postupcima.

Ova pravosnažna presuda ima značaj daleko izvan okvira jednog radnog spora – ona predstavlja ozbiljno upozorenje i pouku svim poslodavcima u Crnoj Gori. Sud je ovim slučajem jasno naglasio da radno mjesto mora biti prostor poštovanja dostojanstva i ličnog integriteta, a ne mjesto zloupotreba, poniženja i straha.

Postupajući sudovi zaključili su da je u konkretnom slučaju Klinički centar Crne Gore grubo prekršio te principe, zanemarujući zakonsku obavezu zaštite zaposlenog ljekara od sistemskog maltretiranja.

Izjava advokata Đorđa Đikanovića


Advokat doktora Fatića, Đorđe Đikanović, istakao je da je ova odluka važan korak ka uspostavljanju pravde i poštovanju radničkih prava u Crnoj Gori:

„Pravosnažnom presudom Osnovnog suda u Podgorici, nedvosmisleno je utvrđeno da je doktor Fatić, od započinjanja radnog odnosa u svojstvu specijaliste vaskularne hirurgije u KCCG, do donošenja nezakonitog rješenja o otkazu, bio izložen zlostavljanju na radu, kroz više kontinuirano preduzimanih radnji. Naime, postupajući sud je u obrazloženju svoje odluke izveo nesumnjiv pravni zaključak da svaka od radnji bliže opisanih dispozitivom presude predstavlja mobing, u smislu člana 2 Zakona o zabrani zlostavljanja na radu.“

Presuda Višeg suda u Podgorici kojom je potvrđena odgovornost KCCG za mobing nad doktorom Nikolom Fatićem predstavlja jedan od rijetkih slučajeva u kojem je sudska vlast u Crnoj Gori dosljedno i argumentovano zaštitila zdravstvenog radnika od institucionalnog zlostavljanja

„U tom smislu, ova presuda predstavlja svojevrsan podsjetnik, a ujedno i pouku poslodavcima, da su dužni organizovati radni proces koji će dominantno biti zasnovan na poštovanju dostojanstva, ličnog i profesionalnog integriteta i zdravlja zaposlenih, uz preduzimanje svih potrebnih mjera i radnji, u cilju njihove adekvatne zaštite od mobinga na radnom mjestu“, naglasio je Đikanović.

Ovaj slučaj postao je simbol borbe protiv sistemskih nepravdi u javnim ustanovama, ali i dokaz da pravni sistem može pružiti zaštitu – čak i kada se suprotstavite jednoj od najmoćnijih institucija u državi.