Čini se da konstantni apeli naše vlasti na građane da više rađaju djecu nemaju gotovo nikakvog efekta, ali srećom mi imamo recept iz inostranstva kako podstaći prirodni priraštaj. Doduše, moramo vas odmah upozoriti da nije pretjerano originalan.
Američki preduzetnik Den Prajs se prvobitno proslavio po tome što je smanjio svoju platu kako bi povećao zarade svojim zaposlenima. Naime, prije šest godina osnivač i direktor kompanije za platne usluge Gravity Payments odredio je za svoje zaposlene minimalac od 70.000 dolara godišnje, što je veće od američke prosječne zarade za ovu godinu koja iznosi 53.490 dolara. Prajs dakle svoje zaposlene plaća najmanje 5.800 dolara mjesečno, što je svota sasvim dovoljna za pristojan i bezbrižan život.
Zaposleni su to umjeli da cijene pa su se još više zalagali na poslu. Firma se ubrzano razvijala, njeni prihodi su rasli, te se izdatak za zarade do krize uzrokovane pandemijom maltene nije ni osećao.
Istovremeno, rastao je i standard zaposlenih pa su se mnogi od njih skućili i zasnovali porodice.
U brojkama to izgleda ovako – od podizanja minimalca broj zaposlenih koji su uspjeli po prvi put u životu da priušte nekretninu porastao je 10 puta, a 70 odsto onih koji su se skućili zahvaljujući kreditu uspjeli su da ga otplate. Pošto su zaposleni obezbijedili stambeno pitanje, slijedio je pravi mali bejbi bum – radnici u ovoj kompaniji su dobili 10 puta više beba nego prije povećanja minimalca. Ranije se u ovoj firmi rađalo između nula i dvije bebe godišnje a u poslednjih šest godina rođeno je 65. Ovo je značajan broj za firmu sa 120 zaposlenih.
Međutim, dio američke javnosti nije oduševljen načinom vođenja ove kompanije odnosno poslovnom filozofijom Prajsa, kog naziva komunistom koji će brzo propasti, iako njegova kompanija postoji već 17 godina. A možda se i ljudi plaše tako smjelih i revolucionarnih ideja kao što je – plaćanje radnika onoliko koliko bi im obezbijedilo bezbrižniji, umjesto života u konstantnom grču.
