Međutim, od 1. januara otkada je taj iznos na snazi čuju se komentari da poslodavci već traže način da izbjegnu isplatu minimalca većeg za 200 evra i to što pozivaju zaposlene da potpišu aneks ugovora o radu na četiri sata ili da kad dobiju zaradu preko žiro računa vrate poslodavcu 100 ili 150 evra.

Da ima nešto u priči koju za sada objavljuju samo mediji potvrđuje i podatak iz Uprave za inspekcijske poslove. Naime, toj upravi pristigla je do sada jedna prijava zaposlenog iz Budve u kojoj se navodi da je poslodavac tražio od njega promjenu ugovora o radu sa punog na pola radnog vremena.

- Provjerićemo da li se radi o lošoj namjeri ili je zahtev opravdan. Ukoliko bude elemenata postupiće se po zakonu. Kazne će biti rigorozne, dosledno ćemo u tome postupati - poručili su iz UIP

U Uniji poslodavaca tvrde da je sve lako proverljivo kroz podatke Uprave prihoda i carina, a njihova statistika pokazuje da je na kraju prošle godine ugovor o radu na skraćeno radno vrijeme imalo oko četiri odsto zaposlenih.

- Treba da razumemo da postoje poslovi i poslodavci i zaposleni koji proces rada obavljaju na taj način. Moramo da shvatimo da postoje situacije kada je nepuno radno vreme potrebno ili poslodavcu ili zaposlenom i da je to svakakao zakonski - kazao je Filip Lazović, savetnik za pravna pitanja i socijalni dijalog u Uniji poslodavaca. - U kontekstu moguće zloupotrebe od strane poslodavaca, važno je znati da svaki poslodavac koji izmeni radno vreme svog zaposlenog sa osam na četiri sata, tu promenu mora konstatovati i Uprava prihoda i carina. Čini mi se da se o tom problemu više priča kao o bojazni zaposlenih ili sindikata nego kao nečemu što se dešava. Da li se dešava u određenim situacijama, verovatno da se dešava. Da li je to masovna ili preteće pojava, mislim da u ovom trenutku nije. Mislim da se nepotrebno šalje loša poruka na početku primene programa "Evropa sad".

[embed]https://aloonline.me/vijesti/instrukcije-obracun-plata-evropa-sad/[/embed]


- Imamo samo priču o tome, a nemamo konkretne zloupotrebe. U Uniji poslodavaca posmatramo negativno takve pojave i nikada nećete čuti da neki poslodavac treba da se ponaša suprotno nečem pozitivnom. Neće ni ovoga puta, ali radi ukupne atmosfere treba više govoriti o pojavama, a ne potencijalnim pojavama - istakao je Lazović.

NA sednici u četvrtak Vlada će formirati Koordinaciono telo za praćenje primene programa "Evropa sad". U Uniji poslodavaca očekuju da će biti deo te grupe, a iz Unije slobodnih sindikata traže da se oformi Savet za dostojanstveni rad kao stalno telo, a ne koordinaciono koje će samo pratiti primenu programa.

- Smatramo da 170.000 zaposlenih zaslužuje takvo telo. Dostojansteveni rad podrazumeva više elemenata, jedan od njih je zarada - poručio je Srđa Keković, generalni sekretar Unije slobodnih sindikata.

KAZNE za tu vrstu prekršaja su od 2.000 do 20.000 evra, odnosno za odgovorno lice od 200 do 2.000, a za preduzetnike od 500 do 6.000 evra.

[embed][/embed]