“Imajući u vidu činjenicu da na tržištu rada nema dovoljno radne snage koja je potrebna CEDIS-u i da je jedan dio poslova do sada bio autsorsovan, ovaj Program je bila prilika da naša kompanija dobije kadar koji će imati znanja, vejštine i kompetencije za obavljanje određenih poslova, a radi se o zanimanjima III i IV nivoa kvalifikacija. Pored toga, zapošljavanjem lica koja se duže nalaze na evidenciji ZZZCG, kao odgovorna kompanija dajemo doprinos smanjenju stope nezaposlenosti i to na način što će se nezaposleni koji su imali prepreke za ulazak na tržište rada zbog nedovoljne osposobljenosti za određene poslove, kroz ovaj Program obučiti u CEDIS-u i povećati mogućnost za zapošljivost”, saopštili su iz CEDIS-a.
U CEDIS-u, kako dodaju, potreba za radnom snagom III i IV stepena odavno postoji, ali je “problem manjak dobro obučene radne snage te stručne spreme na tržištu rada”.
https://aloonline.me/vijesti/demokrate-snp-minorna-grupa-liliputanci/
“Pa je jedan dio poslova, kao što smo već rekli, prepuštan eksternim izvođačima, što nije naš cilj, jer želimo da projekte, posebno one višemilionske na izgradnji, revitalizaciji i održavanju mreže i objekata realizujemo sa zaposlenima koji su dio CEDIS porodice”, dodaju iz CEDIS-a.
Napominju da je najveći broj zaposlenih u Kompaniji, čak njih 70 odsto su sa III i IV stepenom obrazovanja.
“Djelatnost kompanije je takva da zahtijeva angažovanje zaposlenih ovog obrazovnog nivoa, koji svojim profesionalnim, odgovornim i sručnim odnosom grade i održavaju elektrodistributivnu mrežu i objekte. Dio tog tima od 4. marta je i njih 19 koji se do 3. septembra osposobljavaju kod nas preko Programa „Osposobljavanja za rad kod poslodavca“”, pojasnili su iz CEDIS-a.
Naglašavaju da je jedini razlog zbog kojeg se, kako tvrde, CEDIS prijavio na Konkurs “obezbjeđenje nedostajuće radne snage preko osposobljavanja pojedinaca za samostalno obavljanje određenih poslova, a ne oni koje navodi SNP”.
“Zato nam je neshvatljivo je da neko ovako ozbiljan Program pokušava politizovati, posebno u vremenu kada posljedice pandemije COVID-19 i globalne ekonomske krize negativno utiču na tržište rada i stopu zaposlenosti. I na kraju da znate da je sinergija različitih obrazovnih profila i nivoa, stručnost, odgovornost i posvećenost ključ za uspješnu realizaciju aktivnosti u CEDIS-u”, zaključuju iz CEDIS-a.
